Ciudad de México; 4 de marzo de 2026. El Gobierno de México publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto que reforma el artículo 123 de la Constitución para reducir la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales, medida que se aplicará de manera gradual en el país hasta el año 2030.
La reforma establece que el cambio no se aplicará de inmediato, sino mediante una reducción progresiva de dos horas por año, con el objetivo de que empresas y trabajadores puedan adaptarse al nuevo esquema laboral.
De acuerdo con el calendario previsto, durante 2026 se mantendrá la jornada máxima de 48 horas semanales; en 2027 se reducirá a 46 horas; en 2028 a 44 horas; en 2029 a 42 horas, y finalmente en 2030 se alcanzará el límite de 40 horas por semana.
El decreto también señala que la reducción de horas no implicará disminución de salarios, sueldos ni prestaciones para las personas trabajadoras, además de que se mantiene el derecho a por lo menos un día de descanso por cada seis días laborados.
Con esta reforma constitucional, México avanza hacia un nuevo esquema laboral que busca mejorar las condiciones de trabajo y alinearse con tendencias internacionales en materia de reducción de jornadas laborales, mientras el Congreso deberá adecuar la legislación secundaria para su correcta aplicación.
