Washington, Estados Unidos, 3 de septiembre de 2026.- Una denuncia presentada por un veterano de alto rango del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) advirtió sobre graves riesgos para la seguridad nacional derivados del acelerado proceso de contratación impulsado durante la administración de Donald Trump, debido a que candidatos habrían recibido ofertas de empleo sin completar las verificaciones correspondientes.
De acuerdo con la información difundida por The New York Times y retomada por La Jornada, durante el proceso para incorporar a miles de nuevos agentes se habrían omitido o retrasado procedimientos como las investigaciones de antecedentes, la toma de huellas dactilares y las pruebas de polígrafo antes de extender las ofertas laborales. La situación generó preocupación por posibles vulnerabilidades dentro de una agencia encargada de tareas sensibles de seguridad y aplicación de las leyes migratorias.
La denuncia también señaló que el ritmo de reclutamiento estuvo acompañado por una reducción en el periodo de formación de los nuevos agentes. Otro informante afirmó que incluso se habrían dado instrucciones ilegales a cadetes para ingresar a domicilios sin contar con órdenes judiciales, lo que añadió cuestionamientos sobre la preparación y supervisión del personal.
El escrutinio sobre el proceso aumentó después de varios tiroteos mortales en los que estuvieron involucrados agentes de reciente incorporación. En uno de los casos, exesposas de un agente señalaron que el ICE no habría investigado adecuadamente antecedentes relacionados con violencia doméstica.
Ante las críticas, el ICE eliminó posteriormente el programa de capacitación acelerada y regresó al esquema de formación de 72 días, mientras continúan las investigaciones sobre las prácticas de contratación y verificación de antecedentes.
